Les apprentissages professionnels informels

De nombreux facteurs plaident aujourd'hui pour une remise en cause des
conceptions classiques de la formation continue des adultes dans les
entreprises et les administrations. Les apprentissages informels (produits en
dehors des temps sociaux explicitement consacrés aux actions de formation
instituées) prennent alors une toute autre dimension. Bien au-delà des formes
classiques d'apprentissage sur le tas ou d'autodidaxie professionnelles, ces
modes de développement des compétences préfigurent sans doute l'une des formes
de modernisation et de redéploiement de la fonction de formation.